事務室の面接のコツ

　　事務室第一に、文職は面接者に親和力を求め、他の人と十分なコミュニケーションができるようにします。これは面接者に良好な心理状態を維持して採用者に直面しなければなりません。肝心な点は8つの字をやり遂げます。このようにしてこそ、採用担当者に好印象を与え、将来入社してから同僚と協調的に付き合う能力があると信じさせます。

顔の笑顔をやり遂げて、試験官を平視して、情緒の揺れ動くことを免れて、2つの極端に向かいます：1つは劣等感がとても重くて、向こうで座っているあの人が博学で多いと感じて、間違いを答えて笑い話になることができます。だから、びくびくして、すっきりと自分の観点を表現できません。もう一つの状況は、採用人員を眼中に置かないで、相手が自分に及ばないという自信があります。この二つの表現はどちらもだめで、一番いいです。表現する相手を平視し、礼儀正しく、高ぶらず。

面接官は自分の面接でのマナーに注意します。文人のイメージとマナーは会社のイメージを表しがちですから、この点は面接で十分に注重しなければなりません。身だしなみがよく，ふるまいが適切であるようにしなければならない。前衛を身につけていて、こってりと化粧しています。特に男性は指輪をしています。髪をのばしているなど、奇抜な服装と装飾があまりよくありません。文職の身分と違って、採用者の印象もよくありません。面接者が席につくと、できるだけ足を揺すったり、ペンを使ったり、頭をなでたり、舌を出したりするような小さな動作が現れないようにします。一般的に言えば、身なりは端正で気前が良く、少しの飾り付けができます。男性は髪を綺麗にして、靴をきれいに磨いてください。女性はあっさりした職業服を作ることができます。つまり、採用人員に、気前がよく、洗練された感じを与えるべきです。

事務室の面接技術三：文職は強い言語表現能力が必要ですので、面接の時は特に話の内容、話しぶり及び誠意に注意してください。もし求職者の話が前後を経て、意味がはっきりしないならば、人に大任あるいは言語を担当することができないと感じさせやすくて、しかし華実ではありませんて、誠意に不足して、すべてみごとな表現ではありません。

質問に答える時は弁証法的に分析し，多次元的に答えなさい。回答の問題は絶対的な肯定と否定に陥らないでください。多くの面接で出されたいくつかの問題から見て、評価の重点は往々にして面接者の答えの是非、あるいは観点の賛成と反対ではなく、分析理論が人を納得させる程度にある。だから弁証法的に問題を分析して、理由は十分に理論的に論証して、簡単に結論を下してはいけなくて、時にはまた多くの角度から考えて、具体的な情況は具体的に分析します。

　　事務室の担当者は面接服装をします。

1.スーツは事務室の行政の女性社員が選ぶべきものです。服を着ている人がさっぱりしていて、しっかりしているように見えるからです。男性は濃い色のエレガントなスーツが一番いいです。

2.服装の色は、白、黒、褐色、海青、灰色などの基本色を主とする。女性はスカーフを組み合わせたり、スーツの中に明るい上着を着たりすると、色が単調で重苦しい感じを避けられます。

3.仕事の効率に影響がないという前提で、働く女性はぴったりのワンピースを通じて、女性の気質とスタイルを適切に表現することができます。

4.行政族の仕事の特徴に適応するために、生地の選択の上でできるだけしわになりにくいシルク、綿、麻及び水洗い糸などの生地を選択して、服の形態の綺麗さを維持しなければなりません。

　　事務室の担当者の面接化粧：

　　化粧をする

1、面接は爽やかでナチュラルで明るい薄化粧が似合うので、親和性があります。化粧を濃くしないでください。

2、ヘアスタイルは規則正しいようにしてください。長い髪なら、まとめたほうがいいです。散開すれば必ずきれいになります。パーマをかけないほうがいいです。

3、香水を拭きすぎてはいけません。爪は綺麗にしてください。

　アクセサリー:

1、結婚指輪、婚約指輪はいつも似合う。小さいイヤリングが使えます。ネックレスのブレスレットはセットに合わせる必要があります。

2、面接の時、服と組み合わせたブリーフケースはとても上品に見えます。