去年襄城登録商標252件

最近、国家工商総局から朗報が伝えられ、襄城区の「熊銀匠及び図」は中国の有名商標に認定されました。これにより、この区は2014年に新登録商標252件となり、新たに中国の有名商標1件、湖北省の有名商標11件、襄陽市の有名商標23件、地理標識証明商標3件を認定した。

昨年以来、この区は「ブランド興区」ブランドの発展戦略をめぐって、有名、有名なブランドを目指して、牽引力のある企業と自主的な知的財産権を持つブランドを育成し、企業の総合競争力を強め、企業の科学技術革新能力と経営管理水準を全面的に向上させてきました。現在、この区は中国の有名商標5件を共有しています。湖北省の有名商標25件、襄陽市の有名商標75件、地理標識証明商標4件、有効です。登録商標総量は798件に達しました。

提供します保障力」をクリックします。この区工商部門は区委員会、区政府に対して積極的に報告し、商標ブランドの実施を区全体の審査と奨励内容に組み入れ、初めて有名商標（地理標識）、有名商標を獲得した企業に対して、省、市政府の奨励を基礎に、区政府はそれぞれ5万元、2万元の奨励を与え、企業名の標識作成動力を激励する。

「ふ化庫」を追加します。この区は管轄区に対して一定の地位がある。規模市場発展の見通しが良い商標企業及び個人経営者は、有名な商標を設立して連絡先を作り、「当地で有名、全省で有名、全国で有名」という階段次発展構造を形成し、積極的に企業がブランドを作るように指導します。

サービス「ゼロ距離」。この区は発展意欲と発展潜在力を持つ商標企業を著名商標の連絡先として重点的に支援し、「一つの企業、一つの指導者、一つの方案、一つのメカニズム」を堅持し、企業と情報交換メカニズムを構築し、各企業の実際的な制定に基づいて、確実で実行可能な有名商標、地理標識の指導、育成、サービス、仕事の路線図と仕事計画を制定し、追跡サービスをよくし、競争力を強化する。

この区はすでに認定された著名商標、著名商標に対して規範的な監督・管理を強化し、製品ブランドの市場競争力を保証し、企業に商標権侵害の違法行為を告発するよう誘導し、企業の偽の権利侵害行為を共同で展開し、企業の合法的権益を確実に保護し、企業の社会影響力を強め、企業の製品市場占有率を向上させる。

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1.あなたは自分のために努力しなければなりません。他の人があなたのためにこのことをすることを期待しないでください。多すぎる人は彼らの会社が彼らの素質と業績を発見することができると信じています。そして昇進、昇給、或いはもっと適当な職位に異動するなどの方法で彼らを奨励します。こんなことが起こるのは当然ですが、きっと起こると期待しています。あなたに必要なことは、あなたが自分の権益を保障できる人であることを知っていることです。給料を上げたいと思っても、自分のこの一年間の成績が認められて昇進したいと思っても、功績評価の時に大声で話す必要があります。

2.あなたの評判はとても重要です。人々は時々、なぜ上司が同等の報酬を与えていないかと疑問に思っています。なぜですか？あなたは社長のために働いているわけではなく、あなたのために働いています。業界で卓越した名声を持つということは、あなたが自分のために安全なネットワークを構築したということです。必要とされる時、喜んで雇ってくれる人がいます。元雇用者は喜んであなたを推薦します。また、ポストが空いた時に連絡します。あなたもより高い賃金を要求するチップがあります。反対に、あなたがいい評判を持っていないと、生涯でやりたいことをするのは難しくなります。ですから、あなたの名声を守ってあげることはとても大切です。一番価値のある資本です。

3.悪いボスが最高の仕事を潰すことができます。あなたはあなたの仕事が好きかもしれません。同僚が好きです。でも、悪いボスがいるなら、これらは何の役にも立たないです。悪いマネージャーがあなたの生活を悲惨にしてくれるので、仕事を受ける前に将来のボスを評価することが重要です。あなたがやるべき仕事があまりにも興奮しているからといって、社長の危険信号を見落としてはいけません。

4.完璧な仕事はない。あるいは、外から得られる理想的な仕事は少なくとも存在しません。特定の仕事が好きか、あるいはある会社の社員になるかと思うかもしれませんが、この職を獲得しない限り、真実の状況は永遠に分かりません。多くの人が自分の「理想的な仕事」を発見しました。同時に上司が持ってきた夢や悪い同僚や超長い勤務時間を伴っています。彼らはほとんど自分の家族と一緒にいる時間がありません。最初の仕事は理想的な仕事だと思います。就職活動の過程で重要な危険信号を逃してしまいます。

5.学歴はあなたが思っているほど重要ではないです。大学の本科と大学院生の学歴はすでに以前のように役に立ちませんでした。卒業したばかりの大学院生が多すぎて、彼らは高学歴でも希望の仕事が得られないことを失望して発見しました。仕事の経験がますます重要になってきました。卒業前にそれなりの経験がない学生は就職活動で絶対的に劣勢になりました。早めにキャリアプランを始めると、彼らの二の舞を避けることができます。学校や親が大学生の意識を助けることができれば、彼らにも役立ちます。