夜勤費：値上がり待ちの手当が上がらない

人社部が先日発表したデータによると、18省は最近、2015年賃金指導線を調整した。

しかし、多くの地方労働者も本紙によると、彼らの夜勤手当は長年眠っていて、「値上げの声」は聞いたことがないという。

夜勤手当に関する規定は各地で各自の状況によって決められたものが多く、多くの地方の夜勤基準は前世紀90年代に制定されたもので、今まで変化がない。

夜勤は比較的特殊な職位に属し、2012年5月8日に、人社部、国務院法制弁公室が公布した「特殊労働時間管理規定（意見募集稿）」の中で、「夜勤」について、意見稿が明確になっているのは、企業が22日から翌日の6時までの時間帯に労働者の仕事を手配し、かつ時間が2時間以上に達した場合を指す。

しかし、この意見原稿はまだ正式に発表されていません。

記者によると、多くの企業は夜勤手当を出す伝統がありますが、現在は全国的に法律で規定されていません。夜勤手当は必ず支給されますか？また、具体的にどのように支給されますか？

記者は複数の省を調査しましたが、一部の地方の夜勤手当の基準はすでに長年調整されていません。

例えば、上海、江蘇で実行されたのは1995年のです。

今から17年も値上がりしていません。福建、山東は1997年の政策を実行しています。湖南は2005年の政策を実行しています。河北は2008年の政策を実行しています。

夜勤手当は賃金の上昇に伴って調整されず、12時間連続勤務し、夜勤費は最低4.4元という現象も出てきました。

これに対し、夜勤手当の調整は労働法規に組み入れられるべきで、夜勤手当は従業員の忘れられた権益にならないと労働法律専門家が呼びかけています。

夜勤手当の基準は4.4元で、まだ麺を一杯食べるには足りません。

上海市が現在実施している夜勤手当の基準は1995年に制定され、今まで20年間調整されていません。

現地の多くの従業員はこれに対して微語を含んでいる。

1995年、上海の最低賃金基準は270元で、今年は2020元に調整されましたが、4.4元の夜勤手当の基準は依然として変わりません。

記者は上海市人力資源と社会保障局から、この「熟睡」の規定は当時の上海市労働局、市人事局、市財政局が共同で出した「調整中、夜勤などについて」から来ていると聞きました。

標準的なお知らせ」。

「通知」では、夜勤の仕事を24時以降に退社する場合、夜勤手当の基準は3.4元に変更されます。

夜連続で12時間働く者、

手当の基準は4.4元に変更されました。

上記の調整手当は1995年1月1日から施行され、現在に至るまで継続されています。

李さんは徐州人です。今は上海のコンビニで働いています。

彼は記者に教えて、会社の決まりによって“一休二をします”、給料は毎月2000元の初めで、夜勤手当に至っては、“夜勤ごとに6元、往復の公共交通バスのお金を差し引いて、慰めの性質に属します。”

彼は上司に、会社の夜勤手当が少し上がるかどうか聞いたことがあります。「会社から返事があります。上海の基準で夜勤4.4元です。今は6元がかなり高いです。」

北京の最低賃金基準は、夜勤や高温などの特別な環境下の手当は含まれないと規定しています。

弁護士の李建成さんによると、現在の規定に従って、夜勤手当があります。標準は交替生産、作業職位です。前夜勤（20時前勤務、20時から24時まで4時間勤務、または4時間近く勤務）は10元です。後夜勤（0時から8時勤務、4時間以上勤務）は12元です。

前夜勤と後夜勤が連続して10時間を超えたのは20元です。

ベテラン労働権弁護士は「労働者日報」の記者に、これらの地方的規定はまだ計画経済時代色を帯びており、公有経済における福祉部分に属すると理解している。

「1995年の物価と生活水準では、夜勤費4.4元という基準はまあ無理です。

しかし、今は経済が発展し、4.4元の購買力が大幅に低下しています。