現金支出はどうすればいいですか？

会社の現金は必ず「現金管理条例」の規定の範囲に従って支出業務を処理しなければならない。主に日常経営的な小口支出（例えば給料の支払いなど）、非経営的往来支出（例えば従業員の生活ローンなど）及びその他の支出を含む。

出納人員は真剣に現金支出業務を処理しなければならない。現金支出の原則は主に以下を含む。

（l）現金支出の合法性があります。出納人員は以内のお客様が真実で、正確で、合法的な支払証明書を根拠として、支払前にその支払手続きは必ず整っていなければなりません。

（2）現金支出手続きの完全性。出納人員は規定の手続きを受けて審査して処理します。現金で支払う支払証憑が合法的で、審査手続きが完全に有効で、支払事項が直接に清算され、会計処理が正確で合理的であるようにする。

（3）現金を引き出すことはできません。現金の引き出しとは、逃避のためです。銀行を開く現金の管理に対して、不正な手段を使って偽造を行い、現金を支出する違法行為は主に以下のような形があります。

①合理的な用途（例えば旅費、予備金の名義）をでっち上げることにより、現金を限度額以上に引き出す行為。

②個人またはその他の単位の口座から現金を引き出す行為。

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証憑を作成する前に、原始証憑をよく審査しなければならない。原始証憑を審査し、簡単に金額を加算するのではなく、費用が会社の清算制度に合うかどうかを確認する。ホームズが事件を探るように証拠を審査すべきだ。これは私達が医者の「聞き込み質問」のスキルを備えている必要があります。

証憑を詳しく審査し、主に手形の真実性、合法性、コンプライアンス性を審査し、また各要素が整っていて、正確であるかどうかを記入します。清算手続きが合理的かどうか、署名が完全かどうか、審査権限が適切かどうかなど。

これは聞く者も嗅ぐ者ではない。一般的に部門主管は業務の真実性に対して責任を持ち、財務部門は一つ一つ業務の真実性を確定することができませんが、手形が反応する経済業務と自分の知っているところを証明します。これは普段から多くの会社の生産経営状況を把握し、他の部門と交流する必要があります。

証明書を審査する時、審査しながら、清算人とチャットして、できるだけ多く聞きます。疑問の点についてはいろいろと尋ねてお互いに検証します。

切：論理分析と職業判断を使うことです。審査票要素（時間、場所、金額、手形番号）は業務内容と一致しているかどうか、各要素の合理性について職業判断をする。例えば、通行料の領収書の審査は、切符の時間、場所と路線が一致しているかどうか、タクシーのチケットの時間と業務の発生時間を確認します。ある業務員が定額の領収書を清算するのが比較的に多い場合、あるいはタクシーの切符が多くて、虚偽申告の行為があると疑われています。また、このような領収書をここ数ヶ月で精算したものをExcelに登録して、手形番号と発生時間によって並べ替えられます。虚报かどうかはすぐわかります。

③公金を個人の貯蓄に回す行為。

④振替方式で銀行または郵便局の為替、異郷から現金を引き出します。

⑤振替証で現金と引き換える。

⑥給与、賞与、手当の虚偽申告。