의류 기업은 어떻게 빠르게 변형합니까?팀 건설 길

현재 중국 의 많은 의류 업계 는 브랜드 운영 초급 단계 에 직면하고 기업 이 많은 어려움 을 겪 고 있으며, 대부분 의 선택 내 생성 전환 과정 에서 많은 병목 을 만날 수 있 는 발전 전략, 조직 구성, 팀 건설, 제품 연구 개발, 제품 개발, 제품 개발, 제품 개발, 브랜드 보급 등 이 중요 한 팀 건설 이 중요 한 것 이다기업 전형영혼, 인재는 기업의 핵심 경쟁력이다.

참가한 적이 있다바깥행사를 확장하는 친구들은 대체로 활동 항목이 어떤 것들이 있는지 알고 있다. 예를 들면, 신임 등은 다리, 전기망, 졸업벽 등 프로젝트에 참여하기 전에 여러 차례 야외 개척 활동에 참가했고, 유독 이번 감촉이 깊고 같은 프로젝트에 따라 다른 팀으로, 그 중 몇 가지 느낌이 매우 깊다.

첫째, 윌랑팀 건설 요소로 볼 때, 많은 사람들이 알아도 그룹의 중요성을 깨닫게 되는데, 어디서부터 손을 잡고 있는지 모르겠지만 팀 4대 요소: 목표, 위치, 계획, 인원을 포함한다.목표적으로는 활동 목표, 작업 목표, 연도 목표, 전체 팀 전체가 뚜렷한 목표 관념을 가지고 있다. 정위적으로 팀 정위 영웅, 영웅, 영웅, 걸출한 개인을 찾기, 계획, 전체 활동 기획, 수행, 수행, 구성, 구성, 구성원 역할 배분, 정위, 정신적 풍모, 취미 특기 모두 잘 표현된다.어떤 우수한 팀도 팀 4대 요소에 대처해 깊이 분석해 우수 그룹의 공통점을 찾아낸다.

둘째, 윌랑팀 멤버 사상 동태에서: 윌랑의 팀원들은 창조자, 정보자, 실간자, 추진자, 협조자, 감시자, 완벽한 구성자, 응집자 등 다양한 멤버로 구성되어 새로운 관점을 제시하고, 정보자는 제때에 정보를 제시하고, 실간자는 계획에 능숙하고, 추진자 집행력이 강하고, 협력자, 협조자, 자원 배치를 완벽하게 추구하고, 완벽한 구성원들의 차이성을 완벽하게 융합할 수 있을 때 팀워크가 무궁할 수 있다.

셋, 윌웨이랑 팀 성격특징특징으로, 내내내내성적, 외방향으로 구분할 수 있으며, 표현형과 우선형, 지배와 수행, 통제형, 분석형, 이 4가지 팀성격특징으로 구분할 수 있으며, 그 표현형 특징이 특징이 특징이 풍부하고 열정, 긍정열정, 감상력, 정력, 정력, 정정력, 창조력, 창조력, 창조창조력, 자신감, 좋은 아이디어아이디어, 어떤 우수마마마매팀 은 이 우수품질을 구구구구구구구구구할 것, 제어형, 단단단단명, 호승, 집중적 성격, 주중, 그 결과, 집중적 인 사람, 시간 관념, 집중적, 관심, 시간 관성, 열정, 열정적, 열정적, 열정, 열정적, 열정, 선호선호선호선호선호선호선호선호적 관념, 관심, 시간 관념, 집행력.

넷째윌 웨이브팀 구성원들의 공통 특징: 책임감, 돕기, 협력 정신 강하, 적절하게 소통, 타인, 신뢰, 타인, 타인, 상대 상대 충돌, 옳 게 대응, 팀 충성, 비판, 적극적으로 대응.한 팀 이 이상 공통 특징 을 갖 았 을 때 이 팀 은 자아 를 뛰어 넘 는 팀 이다. 전무승 한 팀 이 어떤 기업 이 아무리 큰 상처 를 받든 가장 걱정 하는 것 은 우수 팀 의 붕괴 와해 팀 의 우수 한 공통 특징 을 발굴 할 수 없다.

어쨌든 일류의 기업이 일류의 팀을 육성하고, 이류의 기업이 이류를 육성하는 팀을 발전시키지 못하고, 기업이 빨리 발전해 우수한 팀을 발전시키지 못하고, 의류기업이 어떻게 빠르게 변화하고, 곤경에서 벗어나고 신속한 원원동력은 우수단 집단의 지혜에서 나온다.