프혜제 편의 스리랑카가 없는 기업은 그대로 빠르게 발전할 수 있다

GSP + 편리함은 공업이 글로벌 시장에 진출하는 일종의 장려로 간주되지만, 공업은 영원히 이런 혜택에 의존할 수 없다.

스리랑카의 노동원가가 동유럽 노동비용보다 상대적으로 낮은 것은 유럽 노동비용의 10분의 하나다.

이것은 스리랑카의 우세이다.

전문가들은 현재 스리랑카 기업은 생산능력을 높이고 생산능력을 85 -90%로 높여야 한다고 말한다.

만약 공업 이 이렇게 높은 생산 능력 에 도달할 수 있다면, 동시에 제품 을 개선할 수 있다

동유럽 국가의 노동력 원가가 급증하기 때문에 투자가 스리랑카로 대량으로 유입될 가능성이 높아 현재 카투나크구 투자촉진구에서 약 5000개의 일자리를 창출할 수 있다.

이 회사들은 높은 수준의 생산력을 유지하고 품질보증량이 제때에 물건을 인도하기 때문에 구매자가 그들의 제품을 계속 구매한다.

이에 따라 전문가들은 더 나은 발전의 관건은 사는 데 있다.

그러나 현재 회사에서는 근로자를 모집하기가 어렵다는 것을 발견한 이유는 근로자가 마땅히 인정받지 못한 이유다.

대부분의 외국 수당은 중동 지역 의류 공업에 근무하는 여성과 주요 수출업종의 여성에게 수당 10억 달러를 넘겼다.

업무부녀는 경제발전에서 중요한 역할을 하고 있지만 이들의 공헌은 아직 인정받지 못했다.

모퍼하구 청바지 제조 공장은 약 50개의 빈자리가 있지만 이 지역의 취업률은 99.9%다.

이 회사는 내년에 하루 생산을 10,000개 청바지로 올릴 계획이다. 현재의 일생산은 8,500개이다.